"Nejlepší je začít se změnami u sebe."

1. Sebehodnocení - vliv sebehodnocení, zvyšování a snižování sebehodnocení
2. Pozitivní očekávání – vliv očekávání, budování a využívání pozitivního očekávání
3. Vlastní vize a cíle – stanovení a využívání poslání, priorit, vějíř cílů, žádoucí profily a změření současného stavu, cíle SMART, úkoly, vizualizace vítězství
4. Touha po vítězství a vytrvalost - význam touhy a její posilování, využívání překážek, využívání touhy, dosahování vítězství

• vrcholový management, střední management, mistři
• workshop 1 den, implementace 2 - 3 měsíce

Účastníci se naučí

• Naučíte se zjišťovat své poslání a vypracovat svoji vizi a cíle
• Poznáte, jak vypracovat strategii, plány a dílčí cíle osobního rozvoje
• Naučíte se pracovat se svými silnými a slabými stránkami
• Ujasníte si, jak lze soustavně pracovat na naplňování svých cílů
• Zdokonalíte se v optimalizování dosahování výsledků
• Poznáte, jak si můžete posilovat své nadšení a sílu motivace
• Naučíte se měnit své myšlení a postoje tak, aby pracovaly pro vás
• Naučíte se, jak využívat překážek ve váš prospěch
• Získáte schopnost konat věci novým způsobem

Firma získá

1. Zlepší se vztah lidí ke zlepšování, překonávání překážek a k rozvoji
2. Rozvinou se schopnosti a dovednosti lidí v souladu s cíli firmy
3. Zlepší se podniková kultura
4. Uvolní se lidský kapitál ve prospěch firmy